Gestion ress. hum./Formation

Le guide pratique du formateur

Didier Noyé

Date de parution : Septembre 2018

Éditeur: EYROLLES

Le Guide pratique du formateurCet ouvrage devenu une référence en matière de formation contient des centaines de conseils très clairs et directement applicables qui permettront au formateur :de construire des situations d'apprentissage pertinentes et efficaces ;d'utiliser des méthodes d'enseignement convenant aux objectifs poursuivis ;d'adopter les comportements indispensables pour former des adultes ;de créer des conditions facilitant l'apprentissage et l'utilisation des compétences acquises.Qu'il soit débutant, occasionnel, ou confirmé et souhaitant renouveler ses pratiques, chaque formateur y trouvera des réponses précises aux questions qu'il se pose : Comment formuler des objectifs ? Comment cho ...
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Étoffe des leaders (L')

Stephen R. Covey

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: J'AI LU

L'étoffe des leaders¤ Développement personnelPeut-on équilibrer vie personnelle, familiale et professionnelle ? Comment libérer talent et créativité en soi et chez les autres ? Quelles sont les qualités d'un leader ?Pour Stephen R. Covey, le célèbre auteur des Sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent, la formule de Confucius définit parfaitement un leadership efficace : « Donnez un poisson à un homme et vous le nourrirez pendant une journée ; apprenez-lui à pêcher et vous le nourrirez toute sa vie. »Basé sur des principes d'intégrité, de confiance et de responsabilité, L'étoffe des leaders vous mènera ve ...
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Rémunérations

Jean-Marie Peretti , Jean-Pierre Magot

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: VUIBERT

Cet ouvrage synthétique présente les finalités et le contenu des politiques, programmes et process de rémunération. Il approfondit les trois axes de la stratégie de rémunération :la détermination du niveau de rémunération ;l'élaboration de la structure de rémunération ;l'impulsion d'une dynamique.Un ouvrage concis, assorti de nombreux exemples, d'encadrés de synthèse et d'un glossairepour élaborer une stratégie de rémunération efficace.Ce livre s'adresse :aux professionnels des ressources humaines, aux responsables « comp & ben » et aux managers ;aux étudiants en RH, en formation initiale ou conti ...
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L'affirmation de soi: mieux gérer ses relations avec les autres

Dominique Chalvin

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: ESF EDITEUR

L'Affirmation de SoiPour réussir ou tout simplement trouver sa place dans l'entreprise comme dans la sphère privée, il est nécessaire de savoir s'affirmer. Mais pas n'importe comment.Cet ouvrage de Dominique Chalvin explore les pistes les plus constructives pour progresser dans l'affirmation de soi au quotidien :affronter la réalité pour la maîtriser et la transformer positivement ;devenir adulte et en même temps soi-même ;s'ouvrir à des relations nouvelles avec autrui ;projeter vers la réalisation de soi.Devenir assertif est possible si on apprend à s'écarter de la manipulation, de la soumission et de l'agres ...

Construire les compétences individuelles et collectives

Guy Le Boterf

Date de parution : Juillet 2015

Éditeur: EYROLLES

Construire les compétences individuelles et collectivesAgir et interagir avec compétence en situation : le « modèle Le Boterf »Les clients, les patients, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Comment concevoir des dispositifs de gestion et de développement des compétences qui répondent à cette exigence de confiance ?Partant du constat qu'une personne peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétente, c'est une véritable « révolution » dans la façon de traiter les questions que nous expose Guy Le Boterf dans cet ouvrage : ne plus p ...
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Guide de résolution de conflits dans le travail en équipe

Ina Motoi , Louise Villeneuve

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: PUQ

En formation comme en emploi, effectuer des travaux et des tâches en équipe est une situation courante. Mais comment l'essentielle coopération peut-elle s'enclencher entre les membres d'une équipe pour faire face aux désaccords et aux conflits ? Ce guide vise à prévenir les conflits et à faciliter leur résolution dans le travail en équipe. Il propose : des outils pour la résolution de conflits dans le travail en équipe ; des moyens de prévention des conflits par le développement d'une vision éthique et d'un vocabulaire commun ; une perspective pédagogique facilitant l'apprentissage en équipe ; une base de développement ...
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Lecture rapide: mythes et réalité

René-Louis Comtois

Date de parution : Août 2013

Éditeur: QUEBEC-LIVRES

De toutes nos années passées sur les bancs d'école, bien peu ont été consacrées à un véritable apprentissage de la lecture. On s'est contenté de nous en fournir les rudiments. On nous a appris à lire, bien sûr, mais on ne nous a pas appris comment lire. Résultat: nous lisons lentement. Or, lire rapidement est une compétence à la portée de tous et n'a rien à voir avec la lecture de textes en diagonale ou les vitesses de lecture «extrêmes». La méthode présentée dans ce livre vise plutôt l'atteinte d'objectifs de vitesse ...

300 citations pour motiver

Rachid Maraï

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: DUNOD

Motiver est un art subtil qui nécessite de trouver les mots justes, qui dynamisent, qui stimulent, qui marquent les esprits et conduisent les hommes à donner le meilleur d'eux-mêmes. On sait bien que les formules percutantes marquent mieux les esprits qu'une longue explication. Voici 300 citations rassemblées au fil des années par Michaël Aguilar.Un petit recueil illustré qui embellit vos journées ! À toujours garder près de soi !

Repenser la compétence

Guy Le Boterf

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: EYROLLES

l5 alternatives de raisonnement pour une GPEC efficaceDepuis les années 1970, nombre d'entreprises et d'organisations se sont engagées dans la mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).De belles réussites ont eu lieu. Mais dans de trop nombreux cas, la distance est souvent considérable entre l'intention initiale et la réalité :Combien de « projets compétences » ont été entrepris puis abandonnés ?Combien de référentiels de compétences n'ont eu aucune suite ?Combien d'entreprises ont pu développer la compétence de leurs salariés grâce à ces dispositifs ?P ...

Guide pour la GPEC:gestion prévisionnelle des emplois/compétences

Françoise Kerlan , Yvon Minvielle

Date de parution : Janvier 2012

Éditeur: D'ORGANISATION

Méthodologie et pratique de la GPECLa GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels.Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord ...
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L'absentéisme: comprendre et agir: démarche de diagnostic, outils

Pascal Gallois

Date de parution : Septembre 2015

Éditeur: LIAISONS

L'absentéisme comprendre et agirAprès une forte augmentation dans les années 2000, la situation de l'absentéisme a changé, le sujet est aujourd'hui moins tabou. Mais l'absentéisme évolue et voit apparaître de nouveaux facteurs : attentes de la génération Y, recherche d'équilibre et de bien-être au travail, risques psychosociaux, gestion des fins de carrières, etc.¤ L'auteur apporte un regard différent sur le sujet. En effet, la question n'est plus tant de lutter contre l'absentéisme ou encore de Le prévenir, mais plutôt de savoir comment donner envie d'être présent au travail. ...
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Management et communication : 100 exercices

Denis Cristol

Date de parution : Septembre 2018

Éditeur: ESF SCIENCES HUMAINES

Management et communication : 100 exercicesIndispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Les 100 exercices s'articulent autour des 3 grands thèmes fondamentaux :les relations au sein du groupe ;la relation interpersonnelle ;le développement personnel.L'auteur détaille pour chaque exercice : le thème, la durée, le matériel et la préparation nécessaires, le but du jeu, le déroulement, l'exploitation que le formateur peut faire de l'exercice ainsi que des variantes po ...
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Talent Toyota: Les hommes au coeur de la réussite

Jeffrey Liker , David Meier

Date de parution : Août 2008

Éditeur: VILLAGE MONDIAL

Talent toyotaLes hommes au coeur de la r?ussiteQuel est le secret de Toyota, cette entreprise copiée dans le monde entier, jamais égalée, et dont le succès est phénoménal ?« Nous ne fabriquons pas seulement des voitures ; nous fabriquons des hommes » répondent ses dirigeants. Et c'est là qu'est leur force.Si toutes les entreprises ont accès aux mêmes technologies, aux mêmes machines, aux mêmes matières premières et au même réservoir d'employés potentiels, la différence est que chez Toyota, ce sont les individus qui cultivent leur réussite. L'entrepr ...

Équité en emploi, équité salariale

Marie-Josée Legault

Date de parution : Avril 2017

Éditeur: PUQ

Cet ouvrage aborde à la fois les notions d'équité en emploi et d'équité salariale dans les régimes juridiques applicables aux entreprises de compétence québécoise et canadienne. Parmi chacun de ces régimes, il faut encore distinguer un régime général applicable à tous et des régimes particuliers qui s'appliquent à certains employeurs et à certains travailleurs. Dans cette 2e édition, on retrouve des descriptions statistiques mises à jour qui montrent l'état de la situation sur le plan de l'équité en emploi et salariale, les dispositions des lois appropriées et les droits et les obligations qu'elle ...
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Travailler avec des personnalités difficiles

Sandrine Weisz

Date de parution : Juin 2019

Éditeur: MAXIMA

Intrusifs . Muets . Polémistes . Acoros du smartphone . Hors sujets . Retardataires . Saboteurs . Surbookés...Le livre pour retourner à son avantage les comportements toxiquesNous avons tous croisé des perturbateurs et casse-pieds en tout genre qui dégradent le travail en équipe et/ou en face à face. Ce livre dévoile leurs tactiques déstabilisantes pour mieux vous apprendre à les déjouer et à vous en prémunir.Sandrine Weisz a été chroniqueuse au « Magazine de la santé » sur France 5, aux côtés de Michel Cymès, Marina Carrère d'Encausse et Benoît Thévenet. Journaliste et spécialiste du monde du travail, elle montre c ...
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Évaluation de la formation: Pilotez et optimisez l'efficacité...

Jonathan Pottiez , Alain Meignant

Date de parution : Juillet 2013

Éditeur: DUNOD

Les responsables formation et DRH font face à l'obligation croissante de démontrer l'efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement.Cet ouvrage propose une vision managériale de l'évaluation de la formation et fournit :une méthode complète pour évaluer l'efficacité des formations ;de nombreux outils concrets ;des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d'évaluation (satisfaction, apprentissage, transfert des acquis, impact opérationnel sur les résultats de l'entreprise) ;un guide de mise en oeuvre d'un système d'évaluation impliquant les différents acteurs.Fruit des nombreuses interventions de ...

La boîte à outils de la gestion de conflits (avec 6 vidéos)

Jacques Salzer , Arnaud Stimec

Date de parution : Octobre 2015

Éditeur: DUNOD

Quelles sont les différentes formes de différends ? Comment, dans l'avant-conflit, repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ? Comment traiter leurs causes et conséquences, dépasser les obstacles ? Quels sont les acteurs directs ou indirects ? Comment transformer les conflits en occasions de changement constructif et satisfaisant ? Comment en connaître les limites, imaginer des solutions durables dans l'après-conflit ?Découvrez 66 outils indispensables à la gestion des conflits.Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit en 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les ob ...
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Les 5 clés pour gérer les conflits au travail

Alex Fébo , Pia de Buchet

Date de parution : Septembre 2015

Éditeur: DUNOD

Le petit livre indispensable pour apaiser les relations au travail !Un texte clair et simple qui permet de comprendre les origines des conflits.Des exemples analysés, des repères et des outils pour résoudre les conflits dans une relation gagnant-gagnant et en faire un tremplin vers davantage de coopération.Une mine de conseils valables au travail... et ailleurs !Avec les 5 clés, cultiver vos talents c'est facile !
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Toute la fonction ressources humaines

Annick Cohen-Haegel , Marie-Lise Raoul

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: DUNOD

Savoirs Le DRH : un véritable HR Business and Human Partner, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'importance de la qualité de vie au travail, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.Savoir-faire Recruter efficacement sans discriminer, bâtir une GPEC ou une démarche de strategic workforce planning, détecter, gérer et fidéliser les potentiels et les talents de l'entreprise, préparer et conduire les entretiens annuels et professionnels, piloter un plan de formation en prenant en compte les obligations de la loi de 2014, ...
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