Interroger l'organisation avec les concepts de la psychanalyse n'est pas chose aisée. La démarche crée même une tension. Lorsqu'il s'agit de comprendre l'implication de l'inconscient dans les actions, les décisions, les processus, voire dans le déterminisme organisationnel au sens large, il est en effet difficile de trouver une réponse au niveau générique. La dimension inconsciente n'est certes pas accessible par nature, mais la tension vient en réalité de la difficulté