Dans Structure et dynamique des organisations, paru en 1983, H. Mintzberg mettait en lumière cinq grands types d'organisation. Dans ce nouvel ouvrage, il en identifie sept : les entreprises personnelles, les machines programmées, les assemblées professionnelles, le projet pionnier, la forme divisionnaire, le navire communautaire et l'arène politique. Il présente chacun d'eux.